根据事业单位财政支出实施细则（国发〔2009〕51号文件）规定，支出不能提前进行管理，因此，如果您想在2021年账上补提2020年12月的工资，是不允许的。同时，在支出审批、结算实施细则（国发〔2019〕1号文件）中，事业单位财务支出的管理涉及购置特殊物资，经费使用的管理涉及特殊情况，以及超经费的管理涉及特殊情况时，可以提前套打结算，但是在支出审批与结算实施细则中未明确对工会费提前套打结算的规定，这表明不允许提前进行结算，因此，建议您不要提前进行结算补提。 不仅如此，在履行工会权利、履行义务方面，经费也有一定的界限。因此，在提取工会经费前，必须充分了解有关法律。一般来说，工会应当尽量保持经费的正当性，即在以必要的投入保证工会的正常运作的前提下，尽可能减少经费的损失，以加强工会的经济性和有效性。此外，工会应当审慎管理经费，确保其他活动的顺利进行，避免在活动实施过程中出现不必要的支出。