员工有缺勤的 扣的工资部分怎么做账呀
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84784985 | 提问时间:2023 01/29 18:24
当员工缺勤时,工资应根据公司规定做相应的扣款处理,比如说,如果是病假、事假的,公司一般会扣取当天的工资;如果是旷工,公司会扣取一定比例的工资,并且将旷工记入员工的考勤记录;如果是迟到、早退,公司也会根据迟到、早退的时间比例扣除相应的工资,将违纪行为记录在员工考勤记录中。
扣工资之后,公司可以将员工的工资用不同的方式支付,例如现金支付、银行打款、转账等,每种方式都有其记账流程,例如现金支付可以用支票开具,银行打款需要写出银行转账支票,转账也要记账,等等。在做账之前,公司要核实每一位员工所缺勤的工作时间,从而进行合理的扣工资处理,公司还要对每一张支票或转账凭据进行收票归类存档,以便日后审计查询。
拓展知识:此外,公司有时也会根据不同情况,采取相应的补偿待遇或报酬来弥补员工缺勤带来的损失,具体要根据员工实际情况,结合公司规定来考虑。
2023 01/29 18:31
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