公司临时员工超过60岁,不给买社保,他们的工资应该按什么申报呢工资
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84784990 | 提问时间:2023 01/29 18:08
关于公司临时员工超过60岁不给买社保的工资申报问题,我们可以根据《劳动合同法》的规定进行处理。根据《劳动合同法》,超过60岁的临时员工应该给予实际支付的工资,不能低于当地最低工资标准。在具体申报工资方面,首先参考本市最低工资标准,假如支付给临时工的工资低于最低工资标准,则应按照最低工资标准申报工资;如果支付给临时工的工资高于最低工资标准,则应按实际支付的工资申报工资。
此外,值得注意的是,《劳动合同法》规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,不受临时劳动者年龄的限制。因此,用人单位应当为超过60岁的临时劳动者,根据《工伤保险条例》的规定,为其购买工伤保险。
2023 01/29 18:19
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