预支工资是指员工在未发放工资日期前要求经理出资以满足他们的日常消费需求。预支工资的记账方法是：当月应付工资账户增加，下个月当月支付工资账户减少；应付工资账户对应的科目为借：现金（贷），贷：分润账户；当月支付工资账户对应的科目为贷：应付工资，借：应付账款（分润）。 很多公司都会使用电子工资，这样可以减少审核预支工资的时间，提高员工的及时收到工资的概率。究竟使用预支工资还是电子工资，需要公司根据实际情况做出最佳的决定，以满足公司和员工的需求。 拓展知识：电子工资是指公司可以通过银行的信用卡，工资卡等银行账号进行支付员工的工资。它可以让员工及时获得工资，不需要等待。电子工资在审计账款时会比预付工资更加方便，可以节省大量的管理时间和成本