有些公司可能拥有更大的财务部，或者更多的助理、实习生或临时工可以在出纳离职或者休假期间承担任务。首先，应该从这样的人员中找出一个最合适的人选，他们可以有一点财务方面的背景或经验，或者至少具有基本的财务知识，能够理解财务报告和程序。其次，临时工应该有良好的沟通能力，有能力跟踪和理解财务软件，并能够根据财务状况以及部门任务的需要提出建议和决策。最后，应该给它们财务部的管理层、财务总监和财务经理的支持和指导，培养它们的技能，从而增强公司的财务管理能力。 此外，公司可以考虑外部的招聘服务，找到一些能够满足职位需求的临时工或实习生。这些可以提供有关财务报告、审计、凭证准备等工作的短期或长期服务，以满足公司的日常财务需求。这样一来，不仅可以在短时间内节省成本、完成工作，而且还可以拓展公司的财务管理能力，帮助在主要财务人员离开时安排事务，让财务部能够完成工作并“运转”。