您好，按照国家有关规定，小规模纳税人单位没有工会，无需填写申报工会经费，也不用按2%缴纳到税务局，但是在实际上，每个公司无论大小规模都有工会备案，企业从属于政府部门审批、管理对象，设立后主要职责是发挥工会的作用参与完善内设机构管理制度，充分发挥其维权维护职工权益，而且随着中国劳资关系合法化，常设工会的必要性将会越来越明显。对此，拓展知识，法律规定，企业设立工会，企业必须遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体涉及： 1、各类劳动者维权：公司工会可以通过与职工沟通和协调等方式推动职工的物质和精神需求的满足，改善劳资关系，提高职工维权意识，解决劳资纠纷。 2、建立完善的劳资制度：企业工会可以参与完善企业内设机制，参与解决劳资制度有关问题，教育职工，强调职工的权利和职责，建立劳动报酬标准和实施机制，促进企业的可持续发展，保护企业的劳动关系。 3、职工福利：职工福利制度可以由企业工会开展，可以从多方面改善职工福利，例如发放福利金、补充社会保险等，让职工更好的尽心尽力投入到企业发展中。