员工培训费应归入费用类科目，具体科目可以根据培训的具体内容而定。如果是职工正式考试，考试费可以入“职工培训费”科目；如果是对职工进行职业技能培训，则可以入“员工职业技能培训费”科目；如果是技术培训，则可以入“技术培训费”科目；如果是新员工的入职培训，则可以入“新员工入职培训费”科目；如果是非技术的素质教育，则可以入“员工素质教育培训费”科目。 拓展知识： 费用类科目的划分一般包括：差旅费类、会议费类、业务招待费类、咨询费类、培训费类、福利费类、办公费类、折旧费类和其他费用类等。培训费类，除了入职培训费、职工培训考试费、员工职业技能培训费、技术培训费和员工素质教育培训费外，还可以划分为校内培训费、校外培训费、内部培训费以及外聘培训费等科目。