在这种情况下，老板首先需要自己开设一个账户，作为针对员工发放工资的账户。然后，老板需要制定合理的工资标准，并记录好每位员工的工资数额，以及付款时间。此外，为了使工资更有诚意，老板还应该为每位员工提供『绩效考核』，以更加公平地确定员工的工资，提高其工作效率。 此外，除了完成以上基础要求，为了更有效地管理员工工资等相关业务，老板还应考虑购买一套薪酬管理软件，这样可以更加快捷和清晰的实现结算工资的工作，并且可以更好地控制经费支出，拓展公司的财政空间。