答：根据相关法律规定，一般入职一个月的员工必须缴纳社保。社保费用的核定是按照政府安排，要求企业和员工都要按照一定的比例来缴纳社会保险费。一般情况下，企业要支付8%-20%的社保费，而员工则需要支付1%-12%的社保费。具体的比例可以根据不同地区不同发放的政策而有所不同。 社保可以分为五种，分别是医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险和生育保险。每种社保的费用并不一样，因此，在缴纳社保费的时候，员工应该了解不同社保的比例，以便缴纳恰当的社保费。 除了缴纳社保费，企业还有责任提供合理的福利，为员工提供充足的医疗、工伤和失业保险，以及定期的财务补助等，以增进员工的福利，改善企业与员工之间的关系。