老师，汇算清缴时应付职工薪酬账载金额和实际金额之间可能会存在差异，其原因是由于企业在实施薪酬管理中存在一定的延时或差抵，例如薪酬已发放出去，但有可能因为一些原因未能及时办理申报及支付个人所得税，从而使账载金额和实际金额有所不同。另外，企业有可能由于结转了本期的计提金额，该笔计提金额尚未被支付出去，从而导致账载金额比实际金额多。总之，账载金额一般是发放前的贷方金额，而实际金额是实际支出的金额，两者之间可能会出现差异，具体情况需要根据企业的具体实际情况来判断。 拓展知识：薪酬管理有4个基本步骤，即计算、控制、发放和报告。薪酬管理除了计算、控制、发放和报告外，还应尽可能地反映实际情况。当准备财务报表时，应反映最新的财务信息，确保准确无误，从而实现企业财务信息的合理展示。