在行政拨款到工会账户的情况下，用管理费用福利费核算是可行的，但也需要遵守依法管理的原则，确保经费的合理使用。 首先，行政拨款后，工会要按照规定，准确进行记帐，如果拨款到账后能拨入特定项目，应该按拨款分项进行记账收支核算，如果拨款未分项，则可进行综合账套收支核算。 其次，行政拨款给工会的费用，应当按有关规定用于工会经费，实行自行财务核算，并按规定按月报送工会财务收支情况，报给行政部门，以便对工会正常经费的使用进行监督。 最后，核算管理费用福利费时，一定要做到合理有序，不能出现不合理或不受管理的情况，避免出现超支或不合理的行为。 拓展知识：如果行政拨款不够用于支付工会经费，则可以发放专款或会费补贴，来补充工会经费，避免工会经费出现短缺情况出现。