对于**在公司的人的社保跟公积金，应发数填写的话，一般来说，应根据实际情况而定。若**人使用的是公司的社保跟公积金账户，可根据实际的社保与公积金的支出历史记录，把**人的实际缴纳和理论上应缴纳的数相比较，进而得出应发数填写金额。如**人是使用私人账户，可根据实际支出状况和实际工资，按照相应的费率计算出理论上应缴纳的数额，再把实际支出和理论上应支出的数额相比较，得出应发数填写金额。此外，还要注意根据不同地区依照规定或最低支付标准，计算出发放数额。 拓展知识： 在劳动用工过程中，社会保险费用和公积金费用是劳动者所享受的重要福利，在备入账劳动用工后，企业必须按时缴纳社会保险费用与公积金费用，以保障劳动者的基本福利权益。社会保险费用和公积金费用的缴纳，一般有企业购买与个人购买两种形式，企业购买的社保费用和公积金费用，企业实际上由自行承担，通常会有相应的企业承担比例，即企业承担比例与个人承担比例之和为100%，而个人购买，劳动者本人负责费用的缴纳。