实习生工资分录应包括：1)实习生费用，即实习生薪资；2）社会保险费；3）住宿费用，如果实习生没有无住宿费用也应在分录中记载；4）税款，实习生的税款应随工资发放；5）其他费用，如补贴、出差费等。 对实习生的薪资和社会保险应符合规定的薪酬标准，并及时办理雇主与实习生签订的《劳动合同》及必要的薪酬支付手续。同时，实习生的费用分录应符合当地税收规定，以规范财务管理及税务管理。 总之，实习生工资分录应清晰明确，符合当地税收规定，严格按照规定办理与实习生相关的所有手续，以确保费用合理、合规。 拓展知识：实习生工资分录应综合考虑职责内容、工作时间、实习生能力等因素，按照实习职位区分不同档次的实习薪资，以适当鼓励实习生的努力和贡献。