答：根据相关法律法规要求，企业需要在计提工资时对雇员全部工资进行个人社保费计提。具体而言，企业要将雇员应发工资中的社会保险费、医疗保险费、失业保险费支出部分从应发工资总额中扣除，计算扣除后的工资作为应发工资总额，从公司自留资金中结算并向国家社会保险部门缴纳个人社保费。此外，企业还要针对社会保险费、医疗保险费、失业保险费支出部分开具个人社保费支出凭证，作为企业的出账依据。 拓展知识：在计提工资时，企业还需为雇员支付住房公积金、附加税费等，除社会保险费等支出外，以及配合雇员完成相关社会保险登记及社保信息核查等工作。