工人罚款扣工资，是指当工人因为违反纪律或安全规定而受到行政处罚或被告知要缴纳罚款时，由单位从其工资中扣除相应罚款额。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，“劳动者因违反工作纪律或者安全生产规定受到行政处罚或者依法被告知缴纳罚款的，由劳动者所在单位从其工资中扣除相应数额”，说明了这一扣款行为。此外，根据该法第四十六条第（一）项规定，劳动者实行当月工资分配，应当终止扣款行为，也就是说，当工资到手后，工人不再扣款。 在实际运用中，单位应当严格按照劳动者工资有关分配形式，按月支付劳动者工资，而不得采取让劳动者先支付或抵扣罚款后再支付工资的方式，否则，仍属于存在扣款行为，也违反了相关法律法规。 总之，凡是劳动者因为违反纪律或安全规定受到行政处罚或被告知要缴纳罚款的，由单位从其工资中扣除相应罚款额，支付工资时不得采取让劳动者先支付或抵扣罚款后再支付工资的方式。 拓展知识：工资是劳动者的一种基本的社会保障，因此，法律明确规定了单位不得采取损害劳动者利益的任何形式，例如从劳动者工资中直接扣除罚款或各项费用。只有依照规范的流程，才能遵守劳动者的基本权利，保障雇佣关系的健康发展。