在上述情况下，B公司应该承担社保和个人所得所有费用。根据个人所得税法的相关规定，从派遣单位派遣员工到另一家单位工作的，发放工资的单位可能是员工的纳税主体。A公司和B公司之间达成的派遣协议明确特定纳税义务。如果双方就派遣单位承担个人所得税和社会保险费的义务无明确协议，派遣单位应支付个人所得税和社会保险费用。 要正确缴纳个人所得税和社会保险费，除了劳动合同上的规定，还要注意国家关于外派劳务税费支付的规定。如果派遣单位没有按规定支付社会保险费和个人所得税，那么最终征收的税费将会由派遣单位来承担。 拓展知识：劳务派遣总是受到国家税收政策和法规的限制，各个城市也有不同的税收策略。企业派遣员工到其他地区工作时，应考虑不同地区的税收法规，准确缴纳社会保险费和个人所得税，避免出现不必要的纳税风险。