制造业内账,先计提的工资,等实际发的时候却临时调多了工资该怎么办?
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84785027 | 提问时间:2023 01/29 14:49
当制造业内账中先计提的工资与实际发出的工资有出入时,要根据不同情况进行处理。
1. 如果实际发出的工资比计提的要多,那么应先记录实际发出的工资,然后制作预付款凭证,不再继续记录计提的工资。
2. 如果实际发出的工资比计提的要少,则可先继续记录计提的工资,然后再按实际发出的工资制作预付款凭证。
以上处理方式体现了劳动报酬的及时性和合理性,有助于提升制造业企业的财务制度完善程度。
此外,为了防止发生上述情况,制造业企业还应建立完善的财务制度,并加强对财务信息、财务审计等管理,做好财务报表的编制和核算,确保内部财务数据的准确性、及时性和真实性。
2023 01/29 14:59
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