如果单位和个人都做计提和缴纳社保处理，首先会影响到单位成本，单位必须负担大部分由个人承担的社会保障费用，这样会大大增加企业的经济负担和成本。此外，单位财政发展也会遭受影响，减少可分配给员工的薪资补贴，以支付社会保障费。对员工而言，也会出现实际收入减少的情况。 从长远来看，单位社保计提和缴纳社保处理会使员工受到更全面的社保保障，他们的社会保障水平也会更高，但这也会给单位带来经济负担。因此，这样的社保政策应当经过充分评估，从经济和社会效益两方面来考察，才能更好地实施社保政策。拓展知识：单位社保计提和缴纳，是指单位根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，按照有关规定计提社保费并交纳社保费用，以确保企业能够按时、足额缴纳社会保险费用。