计提工资的时候计提社保还是缴纳社保时候再计提社保?
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/9.jpg)
84784959 | 提问时间:2023 01/29 13:56
计提工资的时候计提社保和缴纳社保时候再计提社保,主要的区别在于计提的时间差异,前者是提前计提而后者是事后再计提。
计提工资的时候计提社保。主要是因为有些企业在缴社保时需要等待几个月,这期间,原预期社保费可能会改变,而这时可以提前计提。计提时,需要先将计提金额从社保支出中扣除,而计提的金额应该是符合实际社保应缴总额的,而不是按照月计提一定比例进行计提。
缴纳社保时候再计提社保。此时已经知道社保应缴金额,可以按照月份比例计提。但如果缴社保时已经存在计提金额,则不能再计提。这是因为已经发生了两份计提金额,而社保应缴金额并未发生变化。
拓展知识:
计提工资社保是一个复杂的过程,一般会涉及计算社保应缴比例、计算计提比例等等,具体的社保缴费计提有关条例和规定也有着多变的地方,因此,在办理计提工资社保事宜时,企业应该咨询具有资质的部门或者有关人士,以避免不必要的损失。
2023 01/29 14:00
相关问答
查看更多最新问答
查看更多