社保局发放的补贴应该按照实际收入和可能支出的费用给予分录。此时，应先将领取补贴的现金收支金额分别归入到应收应付账款、预付账款等应收类账户与借贷类账户，记入银行存款、应付职工薪酬等贷记类账户。接着，实际支出的相关费用，可归入到办公费、工资费用等费用类账户，计入一般性经营活动产生的费用，并记入应付类账户（拆分为不同项目）。最后在实际收入类账户中，记入来源于社保局发放的补贴现金收入，以及应收账款凭证及时收到的现金等款项。 拓展知识：根据《企业会计准则》（第4节《现金流量表》），按现金流量表的格式，有关社保局发放的补贴应归入到“补贴收入”的贷记类账户中，并应在现金流量表中作为一项收入项目列出。