老师，您的问题中所提到的汇算清缴应付职工薪酬一般是指企业需要对职工发放的薪酬（工资、劳务报酬等）做月度总汇、汇算清缴，其中包括应付职工薪酬应付职工工资，应付职工个人社保，应付职工个人所得税等。 首先，汇算清缴应付职工薪酬中包括应付职工工资；即企业应该根据职工的实际报酬情况，以及职工的计税依据总额等，对职工发放的应付职工工资按月进行结算。 其次，汇算清缴应付职工薪酬中还包括应付职工个人社保；即企业应该按照职工的实际薪酬，以及法定规定的社保共同缴纳比例，对职工的个人社保进行缴纳。 最后，汇算清缴应付职工薪酬中也包括应付职工个人所得税；即在职工个人社保缴纳完成后，企业仍需要根据职工的实际薪酬和法定个税税率，对职工的个人所得税进行缴纳。 以上便是汇算清缴应付职工薪酬的核心内容，其中的应付职工工资、应付职工个人社保以及应付职工个人所得税，也是各企业在落实职工薪酬政策时必须注意的三大重点。 拓展知识：汇算清缴应付职工薪酬，还要注意汇算清缴的顺序要求。一般情况下，在职工薪酬支付之前，企业需先按月结算应付个人社保以及所得税，之后再支付职工工资，至此汇算清缴就搞定了。