结转服务成本指的是将项目完成后，由人力资源部门支出的工资费用转入其他部门，以便承担未来项目的成本。这些成本多指人员工资，比如项目经理、工程师、程序员等人员的工资。因此附件中应该附上这些职位人员的工资条，以便证明这些成本是合理的。但除了人员工资，有时还需要转入相关费用，比如办公费、社会保险费和补贴等，所以这种情况下，除了工资表外，还应该附上相应的合同、报表和发票等文件。 同时，除了金钱的成本外，结转服务成本还有非金钱的成本，比如时间成本。如果项目完成后，工作人员要及时进行离职申请，以便支付未来项目的成本，而不会延误未来项目的安排，也可以视作一种结转服务成本。因此，在结转服务成本时，应该同时考虑金钱和时间成本，以便更好地把握项目进度。