“上年在职工资总额”是指员工21年应发工资总额，即不考虑社保，养老保险，补充公积金，住房公积金，医疗和失业保险等，仅计算工资本身应发金额。取数的方法是，获取该员工在报表期内每一次发放的工资，相加求和得出总额即可。 取数的过程是，根据账套系统中的薪资发放明细，统计上年全年的应发薪酬，以相加的方式计算工资总额，最后将统计结果记录在残疾人就业保障金审报表中。 残疾人就业保障金审报表中的应发工资总额是公司汇总统计出来的，其反映了当前残疾人就业环境和残疾人在社会就业中所承担责任的真实情况，可以为政府部门、企业和社会组织制定残疾人就业保障金的具体政策奠定基础。