员工薪资可以当月计提当月发放吗?当月计提下月的,薪资不平怎么办呢?
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84784981 | 提问时间:2023 01/29 13:09
一般情况下,员工的薪资计提是以当月末的薪资发放的,不能计提当月发放薪资:原因可能是财务部门准备财务会计凭证要求发放薪资当月末发放,来保证在交税当月未结束前,能够确保纳税金额的准确性;其次,可能是怕影响员工收入水平,主管部门要求在当月末发放薪资;再次,当月计提下月的薪资可能是受市场经济需要的影响,为了减少本月的账面结余,故需要给员工计提下月的薪资,特别是在当月月末时,这样可以减少本月账面结余。
如果当月的薪资没有发放完毕,可以考虑下月的补发,但是可以将补发薪资纳入下月计提,以减少下一月的账面结余。
拓展知识:薪资计提是指企业根据会计准则,在账务处理上把当月应付款项中的薪资提前支付,同时从企业本期收入中扣除,以按月提取当月应付的薪资支出,来优化企业的财务管理状况。
2023 01/29 13:21
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