单位多申报员工的工资用于做成本,税务查到是罚款多少
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84784999 | 提问时间:2023 01/29 13:01
根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第三十四条规定,企业申报工资成本时,应当按照实际发放的工资额确定申报工资成本,不得累计申报和拆分申报工资成本。如果企业违反规定累计申报或者拆分申报工资成本,将被视为存在逃避或者减轻纳税义务的行为,罚款的金额将根据累计申报的金额或者拆分申报的金额的总额计算。通常情况下,罚款的金额为申报工资成本的十倍,最高不超过罚款的金额的四倍。
此外,企业的罚款可分为正常罚款和严重罚款两种。如果企业未在依法申报的时限内申报,则应受到正常罚款处罚;如果企业在依法申报的时限内申报,但存在拒绝台账、弄虚作假等违规行为,则受到严重罚款处罚。
总之,国家对于企业申报不准确的工资成本支出是非常严苛的。企业在申报工资成本支出时,在依法申报的时限内应准确申报实际发放的工资额,以免受到严厉的处罚。
拓展知识:企业申报的工资成本支出除了工资,还包括社会保险费、养老保险等各类社会保险费用,以及具有与工资性质相同或类似性质的其他费用,比如劳务津贴,补助费等。在申报工资成本支出时,企业也应当按照实际支付的金额申报,以免受到严厉的罚款处罚。
2023 01/29 13:13
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