计提工资时，需要把大病医疗190减除吗？从法律的角度来看，每个职工有权享受其代扣的大病医疗补助。因此，在计提工资时，应该按照相关的法律法规，把代扣的大病医疗补助190元减除，并且将减除项划入发薪账户作为职工的补助项。 另外，需要指出的是，大病医疗补助有一定的限额，因此计提工资时，需要根据实际记录，把代扣的补助减除，如果代扣的补助大于190，那么就需要把大于190元部分减除。 总之，计提工资时，需要把代扣的大病医疗补助190元减除，并划入发薪账户作为职工的补助项，此外，需要根据实际情况，对超过190元的部分作出相应的减除操作。 拓展知识：大病医疗补助是一种政府为职工提供的补助，是职工在治疗大病时，负担医疗费用的补助项目。一般由企业按照国家规定代扣，并在每月缴纳社会保险基金时划入职工的发薪账户。