年终奖的分录是指公司把员工发放的年终奖登记到账户中，确定如何记录年终奖的财务凭证。具体步骤如下： 1、登记发放的年终奖：在“薪酬发放表”中登记发放的年终奖，一般记载应发金额，实发金额，计税金额等信息； 2、记入账户：登记完成后，在应付账款账户中登记员工发放的年终奖，可以记入“其他应付款”子账户； 3、开具付款凭证：登记完成后，在财务凭证中开具“付款凭证”，摘要为“发放年终奖”，科目为“应付职工薪酬”，主要登记贷方，即发放的年终奖的金额； 4、记账：最后，在数量核算账簿中记载发放的年终奖，科目为“应付职工薪酬”，借方记载发放金额，贷方记载专项支出或税金等。 总之，在发放年终奖时，需要仔细登记、记录，并在财务账户中正确记录，以确保发放的年终奖正确地记录到账户中，以及财务凭证的准确性。 拓展知识： 发放年终奖前，企业应履行相关法律法规要求，首先回顾《劳动合同法》的规定，然后再查看合同内容，了解是否需要发放年终奖。建议企业可以提前做好财务准备，并及时了解有关发放年终奖的政策及相关费用的缴纳情况，以确保发放年终奖的准确性和及时性。