计提社保和公积金是企业做财务上的一项准备性费用，即企业根据相关法律规定每月将本月的社保和公积金费用提前缴纳给相关部门。社保一般是按月度进行计提，可在当月付款当月发生，也可在当月付款上月度发生，操作上，先将上月度发生的社保费用在当月付款时计入当月度费用，在当月付款时，先将本月度发生的社保费用分别在个人和企业报表中计提，以预缴的形式先将这部分费用计入当月度费用，再从下月开始依次付款，以确保按时缴纳。同样地，公积金也是按月度进行计提，每月实际交的金额是根据上一个月的应缴金额来定的，因此公积金也是每月度缴纳本月度计提，并以上月度预缴的形式计入当月度费用。拓展知识：由于社保和公积金都是按月度来缴纳的，因此要想有效控制企业的社保和公积金费用，可以重视企业员工的缴费比例，根据法律法规和企业约定的缴费比例，对社保和公积金的缴费标准进行合理的安排，减少企业的财务负担。