可以的，在分公司注册的企业可以在注册地交社保，但要具体以注册地所在省份、城市社保部门的规定为准。一般来说，分公司注册的企业需要在完成社保报到登记后，即可在注册地交缴社保，但也有特殊情况，一些省份、城市可能需要企业在订立劳动合同以及社保登记首次参保前先交清当地的社保，如果企业不能及时完成参保，则有可能需要补缴违约金。此外，企业也需要特别注意，跨地域发放社保待遇，如果分公司所在地和注册地社保政策有出入，一定要及时了解到社保政策，严格按照规定完成参保登记及社保缴纳。拓展知识：社保缴纳比例一般由主管部门决定，其中，养老保险的缴纳比例一般为每人20%（由当地社保部门具体决定），医疗保险缴纳比例为每人8%，失业保险缴纳比例为每人2%，工伤保险缴纳比例为每人0.2%。