是可以的。生产企业可以开劳务，也就是企业聘用员工，通过劳动等支付薪资，提供一定报酬来完成企业或个体的工作。这种劳动，一般都是有形的，涉及到手工劳动，机械操作和半机械操作等，而且不需要具有特定的技能，只要有一定的劳动能力，就可以完成某项劳动任务。此外，生产企业还可以通过根据员工资质来提供专业化的劳务，比如可以由技师、护士、家庭教师等来提供劳务，这就属于专业性劳务，有着更高的要求，比如对员工的资质、从业经验、工作能力、专业技术等都有要求，可以根据这些要求来提供更专业的劳务。 拓展知识：劳务也可以分为临时性的劳务和长期性的劳务。临时性劳务是当企业遇到短期内的劳力需求，可以聘请临时员工来完成，涉及的订单期限一般不超过一年，期满后，企业或个体就可以放弃临时员工，无需给付社会保险等待遇。长期性劳务则是企业长期需要部分劳务时，可以聘请长期性劳务员工，涉及的订单期限一般超过一年，同时企业也有义务向员工支付社会保险等待遇。