给员工的年终奖入销售费用-福利费,还是入销售费用-年终奖呢?
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84784985 | 提问时间:2023 01/29 11:35
关于给员工的年终奖的计算问题,应当根据企业的规定和有关法律法规来判断。基本上,应当先把年终奖看做销售费用,然后再减去福利费,才计入成本的费用。
具体来说,企业在计算销售费用时,应当严格区分福利费用和其他费用,而福利费又区分为劳动报酬费和福利费,其中劳动报酬费包括工资、劳务费、年终奖等,应作为经营费用,而福利费是专为改善劳动条件而支出的费用,如物品补助、职工宿舍、活动等,应当归入财务费用类别。
因此,给员工的年终奖一般应当先入销售费用,然后减去福利费,最终作为期末的净利润计算。
拓展知识:除了年终奖和福利费,企业还可以设置福利性补贴,这种补贴是为改善员工的生活条件而发放的,不需要原件报销,属于一次性支出,应作为非销售费用报销,如办公用品补贴、住宿补贴等。
2023 01/29 11:46
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