员工工伤医药费简单来说就是指工伤员工发生在工作中的意外伤害，要求用人单位负担的医药费用。具体来说，这包括伤口的处置，治疗的护理以及用药，还有一般的诊断费、住院费等。例如工伤员工需要治疗的医药费：处方药费、检查费、护理费、病床费等，这些都是需要由用人单位来承担的医疗费用。 拓展知识：在国家规定的条件下，用人单位除了承担工伤员工的医疗费用，还要支付工伤补助金以及津贴等。工伤补助金的总额等于损失的财产，主要包括工资损失和财产损失，但财产损失大于三万元的部分仅支付三万元。工伤津贴则是根据工伤程度的不同，每月给户发放不同金额的补助，以补偿其由于工伤而发生的收入损失。