对于外地员工社保的代缴，为了确保所有支出都负责，建议您将外地员工社保支出作为合同中的明确条款，并注明涉及的是研发人员们。根据相关法律法规，企业可以将外地员工社保支出作为研发支出，但要注意相关税收法规，避免产生不必要的税收影响。此外，企业需要根据员工实际的签约情况和支出情况进行相应的记账处理，以保证财务账目的准确性。另外，企业还需要实施有效的评估过程，以确保所有投资和支出都能正确反映在企业账户中，并定期报告。