首先，新公司需要办理员工社保，请确定社保的基数，根据当地社保规定把相关报告上传到社保机构，填写《社保登记表》和相关文件，确定缴费期限，缴费金额和缴费义务人等。 其次，确定员工参保险种，是公司支付还是员工支付，根据参保险种分别将缴费清单和参保资料交至社保机构办理社保登记，并及时按规定的时间和金额缴纳社保费用。 最后，需要从社保机构处领取参保人员的社保卡，并在参保人员档案中记录社保信息。 拓展知识：在社保办理程序中，每个步骤都有相应的程序和责任追究，除了以上提到的程序外，新公司还需要对社保征缴信息进行有效的及时登记，缴费金额准确及时缴付社保费，正确填写社保信息报告表，做好月度及年度报表的收集，以及检查社保账户的余额等。