如果工资表报完个税后，报过个税的名单中的两名职工工资暂时不发发放，这对公司可能会有以下影响： 1. 对于报过个税的两名职工而言，可能会因为无法及时得到应得的工资而造成不满。 2. 对于工资发放，公司需要花费更多的精力和时间来安排工资的发放方案，以确保职工的薪资发放不中断。 3. 如果由于公司的任何原因影响了工资发放，会影响公司对员工而言有责任且可信赖的形象，以及对外形象。 此外，如果工资出现延迟，也会给公司金融管理带来一定的挑战，因为在短期内，会出现大量资金的流动，而公司又不得不把这笔资金留下来支付给职工。 总之，由于工资发放延迟，这对公司会有不小的影响，因此公司可以考虑采取合理的办法，如给予职工补偿或者调整预算等，以确保职工的薪资及时发放。 拓展知识：经济学中，薪资是指员工因从事工作而获得的报酬， 包括现金收入和其他报酬，如伙食补助、住房补助、加班补助等。薪资管理是组织在设定、发放及考核员工薪资时应遵循的规定的总称，通常包括薪资结构、薪资结构设计、薪资分配、薪资考核等。