计提的工资是指将未来支出做财务会计处理，先将未来应付的款项在会计期间被确认，并在当期确认为费用。实际发放工资则是指实际支付给员工的劳务报酬。关于代扣代缴的个税和社保，账务处理上要把它看作应付款，根据《企业会计准则》的规定，年末确认税收和社保的应付额，按无形资产的处理方式，按月分摊应付款项，预付款余额累进费用，不承担财务负债。 拓展知识：企业的费用支出主要分为直接费用、间接费用、营业外支出和管理费用四大类。直接费用是指企业用于生产活动的直接支出，也称为生产成本，是指企业支付给供应商的现金；间接费用是指不完全用于生产活动的支出，也称为综合成本；营业外支出是指企业支付的与正常营业无关的支出，包括政府补助、利息支出、工会费等；管理费用是指企业经营活动中的日常管理成本，包括行政费用、销售费用等。