老师您好，很高兴回答您的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》，法人在公司交社保，没有工资，社保费就算工资的，是不行的。因为法律规定，要缴纳社保的，必须拿着正当的工资缴纳社保，并且计入基本工资范围内。没有工资是不能算作工资的，也不能作为其他工资发放的依据。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条，企业和其他用工单位按规定向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，可以把缴纳的社会保险费报销给本单位的职工，列入工资支付目录，作为本单位职工的社会保险待遇的补充。 总之，法人在公司交社保，没有工资，社保费就不能算成工资的，要按规定的待遇报销给本单位的职工，列入工资支付目录，作为本单位职工的社会保险待遇的补充。 拓展知识： 《中华人民共和国社会保险法》要求，企业和其他用工单位应该按照规定的标准缴纳社会保险费，不管职工有没有工资，社会保险费应按规定的比例缴纳。同时，企业还应该为职工和其他用工单位缴纳失业保险费，这可以帮助职工顺利实现就业或复业。