根据你的描述，居家办公期间的应发工资计算如下：11月3号至11月25号有23天，其中有7天是双休日，按百十之60算则应发工资=6450 * 60% * 16/23 = 2851.7元。每个月25号发当月工资，则此次应发工资2851.7元，计入11月份应发工资中。 拓展知识：依据《职工工资支付条例》，企业应当将职工的工资月定期的发放，而职工的每月应发工资应由当月实际工作天数和该月应发工资总额计算综合考虑，若出现非正常停工的，企业应当结合职工的实际工作时长进行结算，如60%算法，否则会面临被罚款或者行政处罚的风险。