行政奖励是政府管理机构、企事业单位或其它组织，为了鼓励工作表现优异的员工，得到企业或社会的认可而给予员工与经济价值相当的荣誉和权益。具体来说，行政奖励就是政府或单位给予优秀员工的物质和精神上的奖励。物质上的行政奖励可以是临时津贴、加薪、加绩效、津贴、服装、住宿或其它相关补助，而精神性奖励则可以是金星奖、章、奖杯等。 行政奖励的好处：一是给特殊的荣誉，可以鼓励员工积极投入工作，避免消极想法的出现；二是能够提升企业形象，因为这会让员工觉得受到了认可，从而更加努力地工作；三是可以增加员工的绩效，从而为企业带来更多的效益。 拓展知识：行政奖励除了物质和精神类奖励以外，还包括培训和活动类的奖励。对于中高管经理来说，这类奖励通常是国内外游览、短期休假、参加培训等。对于普通员工来说，这类奖励则可以是参加拓展活动、培训课程等。这类奖励不仅可以提升员工素质，提升企业整体竞争力，还能给员工带来乐趣。