首先，请针对这批员工法律状态及其关联社保系统费用回做一个细致的调查，以查明两者之间的关系，确定其劳动关系是否终止，以及是否存在拒不提供解除劳动关系证明的情形。 其次，可以与当地社保部门进行洽谈，以解决此类问题，可以考虑根据这批员工拥有的材料，如功勋记录、工资卡等等，为他们及时补充欠缺的资料，以完成对他们退休费用的缴纳。 最后，需要根据当地社保法规来给出相应的解决方案，比如针对这批员工拥有的费用可以采取分期扣除等措施。同时，还可以向社保局提出书面申请，提交相应材料以证明情况，在法律上获得解决方案。 拓展知识：社保缴纳的原则是由用工单位完成，如果社保系统中出现欠费的情况，用工单位仍应承担责任，否则可能会影响用工单位的正常社保缴纳，因此用工单位应努力在法律上及时解决欠费问题。