按照中国社会保险法的规定，小规模纳税人的残保金应该按照企业每年最高工资然后再乘以企业员工总数来计算，该企业每年最高工资总额为4万，员工总数为11人，那么残保金总额应该为4万乘以11，也就是44万元。 如果不交残保金，就会面临相关的法律处罚，可能会收到警告、罚款或行政拘留等惩罚，甚至可能产生刑事责任。而且，残保金是购买社会保险的重要来源，其有助于公司维护和改善职工的劳动环境。 拓展知识：残保金的起源源于《全国工人抗议社会保险基金改革提案》，把社会保险资金作为一种社会保障，用以改善劳工得到的社会保障和劳工福利，最终使社会状况得到改善。