我公司用劳务派遣员工,但是工资是由我们单位直接发放的(用工协议已写明),保险是由劳务派遣公司给缴纳。这样是合理的嘛? 如果合理这怎么入账啊?
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84785003 | 提问时间:2023 01/29 08:47
根据《劳务派遣管理暂行办法》,劳务派遣单位应当为被派遣人员缴纳社会保险费,并向社会保险经办机构办理社会保险登记。因此,您公司的做法是不合理的。您可以将工资和社会保险费分开入账,工资入账到应付职工薪酬科目,社会保险费入账到应交社会保险费科目。
2023 01/29 08:54
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