答：一般情况下，应发工资金额指的是经过税前薪资扣除五险一金和其它支出后，实际到账的金额。根据国家税务总局关于个人所得税税前扣除政策的有关规定，需要按应发工资金额申报个税的情况一般有：一是某些人士缴纳的五险一金超过其税前扣除标准的部分；二是灵活用工、临时劳务报酬、家庭月均收入税额以及某些福利补贴等无法使用税前扣除标准规定的扣除项目。拓展知识：应发工资金额不仅要考虑五险一金的扣除，还要考虑个税的缴纳。比如：税前工资30000元，五险一金6000元，则应发工资24000元，但其中可能有个税的缴纳，此时依然要按应发工资金额申报个税。