计提工资和发放工资分录是企业计算、发放给员工上下班工资的过程，其中包括了若干的社会保险，特别是公司那部分社保，一般会有彩金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。计提工资的具体步骤包括：首先，根据员工的工资结构计算出各项社会保险的比例；其次，根据月底发薪的工资总额，计算出各项社会保险的金额；最后，对月度实发薪资进行税收扣减，并将最终拨付的薪资发放给员工。发放工资分录时，主要要根据上述计算出来的各项社会保险金额，以及员工应发薪资总额等，来做出相应的账务分录，以此来记录计提工资和发放工资的整个过程。拓展知识：企业计算计提工资和发放工资时，除了要注意到社会保险的比例外，还要留意税率的变化，留意规定的补贴资金抵减，以及分析其他费用的现金流等，以确保企业的薪资支出节约降低。