五险的管理费是指企业、机关、事业单位，其他社会团体和个体工商户按照国家有关规定，向社会保险费统筹基金拨付的用于公共保险基金管理和服务任务实施的费用。五险的管理费是计入应付职工薪酬保险费里面的，其具体金额取决于政府规定和企业本身情况，一般有入职手续费和社会保险经办费等等。 五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。企业根据国家有关法律法规，拨付社会保险费，支付职工五险保险金；其中，职工五险保险金中包括五险管理费。五险管理费比例由政府规定，一般是企业拨付社会保险费的5%~10%以内。企业应向太多的部门拨付保险费，其中的五险管理费也相当可观。 因此，五险的管理费是计入应付职工薪酬保险费里面的，企业可以按照有关法规规定的比例进行支付，以保证职工的社会保障。拓展知识：企业除了要拨付五险的管理费，还要支付其他职工福利相关的费用，比如职工年终奖金、补充商业保险、礼品等。