老师,员工另外加班33天该怎么算工资?
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84784993 | 提问时间:2023 01/28 20:42
结算员工加班工资,应根据企业的公司制度进行政策解释,并遵循劳动法的规定。一般情况下,加班工资按正常工作日的百分之一百五十算,法定节假日加班的,按照百分之二百或者百分之二百五十算,若企业有特殊政策,也可按特殊政策规定结算。
例如,一个员工加班33天,按普通工作日算,百分之一百五十政策算,正常工作时间是8小时,则应该支付相应的加班费:(8小时*33天*150%)=264小时。
拓展知识:
加班费不仅受时薪影响,还受加班时间类别影响,一般分为普通加班、周末加班、节假日加班等。劳动法规定:周末休息日加班的,按照工作日的百分之二百算;法定节假日加班的,按照工作日的百分之二百五十算。
2023 01/28 20:53
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