交社保工资分录是指在工资总金额中，把归属员工的部分拆分出来，专门用于交付社保的部分。一般情况下，社保单位会提供交社保清单，以分录方式展示出企业负责缴纳的社会保障费用。社保分录一般包括：养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、大病保险金等的缴费金额，社保分录中也会体现出企业的费用承担及个人的费用担当情况，例如：养老保险金部分一般会有企业负担的部分及个人的部分，个人的部分即是企业从归属员工工资中扣除的部分。社保分录在企业计算和缴纳员工社保费用以及了解企业与个人在社保中的社保费用分摊情况方面起着重要作用。 拓展知识：除了社保分录外，国家还制定了社保缴费基数的计算方式，即企业按照一定的比例从员工的工资中抽取一定的基数作为社保缴费的基数，缴费基数一般以地区最低社保标准为准，不低于最低社保标准，也不高于当地社保缴费最高限额。而个人部分的社保部分，一般以最低社保标准的上下浮动比例来决定抽取标准，这也是国家给企业和个人在社保费用上确定的一个重要原则。