根据《残疾人就业保障金管理办法》的规定，单位每年应按其有效就业残疾人数量支付残疾人就业保障金，但是单位若没有有效就业的残疾人，不需要缴纳残疾人就业保障金。但是，单位可以捐赠残疾人就业保障金，以帮助残疾人就业，表现出单位社会责任感，可以为当地残疾人就业所做出持续贡献。 此外，国家政策对就业残疾人的帮扶也日趋收紧。比如，在就业残疾人的就业条件上增加了建立残疾人援助机构的规定，鼓励社会组织开展残疾人就业帮扶，给予就业残疾人就业补助，并鼓励地方政府制定残疾人就业政策等。 残疾人社会就业是一件有社会责任感的事情，不仅是对社会和政府的责任，也是企业的责任。虽然有些企业没有残疾人，但是企业也应该积极参与到残疾人就业帮扶中来，为残疾人就业做出贡献。