一般情况下，2月工资是按每个月30天的基数除以30算工资。因为2月有28天或者29天，如果按自然天数算的话，会出现少发或者多发的现象，这样就不能保证每个月的工资是稳定的，而且也不能保证员工的收入。因此，2月工资一般都是按每个月30天的基数除以30算工资。 在实际的社会活动中，每个月30天是工资待遇统一计算的基础。在一些关键性行业中，也可以有婚假、产假等，这些特殊时期的工资也会根据实际情况具体制定。 拓展知识：在制定2月工资时，经常会考虑按照员工的出勤状况、绩效和技能等，以及对一些特别情况的客观审查，以保证各部门的公平、公正、公开的工资待遇。