不可以，不给员工交社保，工资不能直接入账，因为社保是由员工和企业共同参与，由企业向养老、医疗保险等社会保险基金缴纳，是员工企业双方法定责任。如果不缴纳社保，企业可能会面临由于未缴纳社会保险费所带来的法律责任。此外，社保是企业和员工的必备条件，可以维护企业员工的健康与福利，是员工的重要福利项目。 另外，要想入账，员工需要填写一些文件，例如工资绩效考核表、工资发放单等，并向社会保险局申请社会保险登记。只有当这些文件都提交和申请齐全后，方可最终入账。 总之，社保是员工和企业双方的重要社会保障制度，是社会稳定和企业发展发挥重要作用。社保费是企业必须缴纳的重要税款，也是员工享受社会保险待遇和账目核算财务有关的重要依据。因此，企业不给员工交社保，是不能直接入账的。 拓展知识：社保是指社会保险，是指为维护社会保障与产业政策制定的一种社会保障制度，是国家根据宪法和相关法律、行政法规建立的一种强制性的社会保险制度，为社会成员提供社会保障，缓解社会负担，维护社会公平和社会稳定，促进经济发展提供了保障。